為推動全面從嚴治黨向縱深發展，欣榮配售電公司深入貫徹落實中央八項規定精神，通過構建"學、研、踐"三維聯動機制，持續推動學習教育走深走實。
深化學習機制 筑牢思想根基
公司黨委創新建立"1+4+N"學習體系，即以《中央八項規定實施細則》為核心，通過"黨委領學、支部研學、專題講學、個人自學"四維驅動，配套開展警示教育基地參觀、廉潔從業知識競賽等N項特色活動，特別開設"清風講堂"“家庭助廉”等特色活動，并邀請紀檢監察專家圍繞新修訂的《紀律處分條例》進行案例教學。
創新載體形式 激發基層活力
所屬7個黨支部創新實施"三個一"學習工程：每日班前會開展"黨紀十分鐘"微學習，每周組織"清風故事會"案例剖析，每月舉辦"作風體檢"專題組織生活會。運行維護部黨支部建立"崗位廉潔風險地圖"，梳理出設備采購、電費稽核等12個關鍵環節的34項風險點；市場開發部黨支部編制《電力行業違紀警示錄》，收錄近年典型案例21個，通過"案例還原+紀法課堂+整改實踐"三維教學模式，讓紀律教育入腦入心。
深度融合促發展 作風轉化顯實效
將作風建設成果轉化為發展動能，建立"三掛鉤"機制：把紀律執行情況與績效考核、評先樹優、職務晉升直接掛鉤，黨員干部帶頭簽訂《廉潔施工承諾書》，創新實施"陽光工程五公開"（預算公開、招標公開、進度公開、驗收公開、結算公開）。通過制度約束與行動自覺雙向發力，有效構建起“責任閉環+監督閉環+管理閉環”的作風建設新生態，為企業高質量發展提供堅實紀律保障。
欣榮公司表示，將持續鞏固學習成果，健全作風建設長效機制，將學習成效深度融入發展新格局，助力企業經營管理實現新跨越，為高質量發展注入強勁動能。
