近日，鐵運分公司組(zu)織青(qing)年(nian)團(tuan)員開展“深耕四種(zhong)經(jing)營理念 助力企業高質(zhi)量發(fa)展”主題(ti)團(tuan)日活動(dong)(dong)，聚焦集團(tuan)“四種(zhong)經(jing)營理念”，通過(guo)案例學(xue)習激發(fa)青(qing)年(nian)擔當作為(wei)。以理論(lun)武裝激發(fa)實(shi)干動(dong)(dong)能，推動(dong)(dong)青(qing)年(nian)員工(gong)在“四種(zhong)經(jing)營理念”指引下，成為(wei)企業高質(zhi)量發(fa)展的生力軍和突擊(ji)隊(dui)。
活(huo)(huo)動(dong)中(zhong)(zhong)，青年團員共同學習了集團發布的(de)典型(xing)四(si)種經營理(li)念案例(li)，圍(wei)繞市場開(kai)(kai)拓中(zhong)(zhong)的(de)客戶(hu)需求洞察、成本管控中(zhong)(zhong)的(de)流程優(you)化實踐、生(sheng)產過程中(zhong)(zhong)的(de)技術突破路徑、跨部門協同中(zhong)(zhong)的(de)效率提(ti)升(sheng)方法等展開(kai)(kai)深入交流。團員們(men)結(jie)合(he)鐵運特點，就如何將(jiang)理(li)念轉化為(wei)日常(chang)工作中(zhong)(zhong)的(de)運輸方案優(you)化、服務品(pin)質(zhi)提(ti)升(sheng)等具體行動(dong)進行頭(tou)腦(nao)風(feng)暴，現(xian)場氛圍(wei)熱(re)烈。活(huo)(huo)動(dong)通過“案例(li)學習+互動(dong)研討”模式，讓經營理(li)念落地為(wei)可(ke)借鑒、可(ke)操作的(de)實踐經驗，引導青年團員在學思踐悟中(zhong)(zhong)找準工作切(qie)入點，為(wei)推動(dong)企業高質(zhi)量發展做貢獻。
此次(ci)主題(ti)團日活動(dong)以(yi)四種經營理(li)念為(wei)紐帶，搭建(jian)青年(nian)交流平(ping)臺，引(yin)導青年(nian)團員(yuan)從典型(xing)做法中汲取養分，進(jin)(jin)一步明晰崗位工(gong)(gong)作與企(qi)業戰略的契合點，為(wei)青年(nian)成長注(zhu)入(ru)了“知責(ze)思進(jin)(jin)”的動(dong)力。分公(gong)司(si)青年(nian)團員(yuan)表示，將以(yi)案(an)例為(wei)參考(kao)，把經營理(li)念融入(ru)日常工(gong)(gong)作與業務創新中，以(yi)實(shi)際行動(dong)助力企(qi)業高質(zhi)量發(fa)展。下一步，該分公(gong)司(si)將持續引(yin)導青年(nian)團員(yuan)把學習成果轉(zhuan)化(hua)為(wei)崗位建(jian)功(gong)實(shi)效，為(wei)企(qi)業高質(zhi)量發(fa)展貢獻青春智慧(hui)。
