紅(hong)色引領思想 激揚青春力量(liang) 強化(hua)使命擔(dan)當
為(wei)開創富(fu)裕文明和諧美麗礦區建設新局面(mian)奮發有為(wei)
——在共青團銅川礦業公司(si)一(yi)屆三次全委（擴(kuo)大）會(hui)暨2019年(nian)度
工(gong)作會(hui)上的(de)報告
公司團(tuan)委書記 孔艷
（2019年3月6日）
各位領導、各位委員(yuan)、同志們：
我代(dai)表公司(si)團委常(chang)委會向會議作工作報告，請(qing)審(shen)議。
一、2018年工作簡要回顧
2018年，公司(si)團(tuan)委在公司(si)黨政和(he)(he)上級(ji)團(tuan)組(zu)織的(de)堅(jian)強領(ling)導下，團(tuan)結(jie)帶領(ling)各級(ji)團(tuan)組(zu)織和(he)(he)廣(guang)大團(tuan)員青年以黨的(de)十九大、團(tuan)的(de)十八(ba)大、習總書(shu)記“7.2”講話精神為(wei)統(tong)領(ling)，認真貫徹落實公司(si)“三會(hui)”工(gong)作(zuo)部署(shu)，以思想引導為(wei)重(zhong)點，以規(gui)范團(tuan)組(zu)織目標考核為(wei)抓手，圍繞中心，拓(tuo)展思路，充分發(fa)揮了基(ji)層團(tuan)組(zu)織在安全(quan)生產、創(chuang)新(xin)創(chuang)效、志愿服務及自身建設等工(gong)作(zuo)中的(de)橋梁紐帶和(he)(he)生力軍作(zuo)用，為(wei)公司(si)深化改革、轉(zhuan)型升級(ji)作(zuo)出了積極的(de)貢獻。
（一(yi)）將思想建團(tuan)作為首要任務，創(chuang)新學習模式(shi)，紅色引領(ling)團(tuan)員青(qing)年
政治性是(shi)共青(qing)(qing)團(tuan)的靈魂，做好團(tuan)員(yuan)青(qing)(qing)年思想政治工作，是(shi)各(ge)級團(tuan)組(zu)織的首要任務。一年來，在團(tuan)員(yuan)青(qing)(qing)年中廣泛學習了黨的十九大、團(tuan)的十八大和公司(si)有關會議精神。運用(yong)“互聯網+”形式，積極參與網上“青年大學習”，參與人數5400余人次。在“銅煤青年”網站分別開設了“團員青年讀好六本書”、“青年崗位能手展示”專欄。“五四”期間，通過開展弘揚“五四”精神主題活動，踐行理想信念，激勵昂揚斗志，下石節礦、柴家溝礦、王石凹礦等單位，組織團員青年到梁家河、棗園革命舊址接受洗禮，重溫入團誓詞，傳承革命精神，營造了紅色基因永固，團結奮進不停的思想主旋律。在全公司廣泛開展了“讀總書記金句經典，展銅煤人時代擔當”詠讀大賽，各單位聯系實際，以獨特形式和飽滿感情，達到了挖掘心靈，產生共鳴的良好效果，進一步激發了團員青年濃厚的學習興趣，大家紛紛研讀了習總書記新時代經典金句、《習近平談治國理政》、《梁家河》等經典書目，從中汲取了思想精髓，升華了思想境界。
（二）將(jiang)行動落實作(zuo)為關鍵舉措，強化責任意識，安全(quan)生產主(zhu)動作(zuo)為
組織開展(zhan)了以“強化團(tuan)青責任意識(shi)，聚力(li)企業安全(quan)發(fa)展(zhan)”、“凝心聚力(li)助力(li)百日(ri)安全(quan)，青春擔當重(zhong)在(zai)行動落(luo)實”為主題的安全(quan)生(sheng)產月和(he)百日(ri)安全(quan)活動。以“五進”安全(quan)宣(xuan)教為切入點，分別在(zai)玉華礦、下(xia)石(shi)節礦和(he)柴家溝礦舉辦了九場次的“安全(quan)生(sheng)產、陜(shan)煤團(tuan)聲”青年(nian)宣(xuan)講(jiang)進區(qu)隊活動，同(tong)時選(xuan)拔了兩(liang)名優秀團(tuan)員青年(nian)代表(biao)公司深入澄合、彬長、韓城等礦區(qu)安全(quan)宣(xuan)講(jiang)。各單位以青(qing)監崗(gang)和青(qing)安(an)崗(gang)為工作重點，加(jia)強(qiang)(qiang)隊伍(wu)建設，廣泛吸納專(zhuan)業能力(li)強(qiang)(qiang)、有責任擔當的優秀(xiu)青(qing)工加(jia)入(ru)青(qing)監崗(gang)隊伍(wu)，深入(ru)開展(zhan)了青監崗“查隱患(huan)、反(fan)三違”，“零點(dian)行動(dong)”，“周聯(lian)(lian)(lian)查、月通報”等活(huo)動(dong)。注(zhu)重安全(quan)工(gong)作實踐，通過“師徒(tu)對賽(sai)(sai)”、“師徒(tu)聯(lian)(lian)(lian)賽(sai)(sai)”、青工(gong)安全(quan)“1+N”模式(shi)、青工(gong)小課堂、“三違”幫教活(huo)動(dong)，以實際行動(dong)助(zhu)力安全(quan)生產。2018年，共排查有(you)價值安全(quan)隱患(huan)5187條(tiao)(tiao)，其中(zhong)現場(chang)整(zheng)改(gai)5093條(tiao)(tiao)，隱患(huan)整(zheng)改(gai)率達(da)98%以上(shang)。公司玉華(hua)礦(kuang)青監總崗被團中(zhong)央(yang)和應急管理部聯(lian)(lian)(lian)合授予“全(quan)國青年安全(quan)生產示(shi)范崗”。
（三(san)）將擔當奉獻(xian)作(zuo)為服務理念(nian)，不斷探索思考，青年表率凸顯效應(ying)
集中開展(zhan)了(le)(le)“學雷鋒做青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)表率，爭先鋒展(zhan)青(qing)春(chun)風采(cai)”志(zhi)(zhi)(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)活(huo)(huo)動，從“感恩銅(tong)煤，崗(gang)位奉獻”、“愛(ai)在(zai)銅(tong)煤，春(chun)暖(nuan)人(ren)心(xin)”、“綠(lv)色銅(tong)煤，亮(liang)化創(chuang)優(you)”、“心(xin)系(xi)銅(tong)煤，青(qing)春(chun)行動”四個方(fang)面，對空巢(chao)老人(ren)、留守兒童(tong)、貧困職工等(deng)進行了(le)(le)志(zhi)(zhi)(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)。加強了(le)(le)“志(zhi)(zhi)(zhi)愿(yuan)中國”全國志(zhi)(zhi)(zhi)愿(yuan)者服(fu)務(wu)(wu)(wu)信息系(xi)統建(jian)設，全公司共注冊志(zhi)(zhi)(zhi)愿(yuan)者團(tuan)體(ti)159個，注冊人(ren)數5220人(ren)。通過校企(qi)攜(xie)手，與陜(shan)能(neng)職院聯(lian)合開展(zhan)了(le)(le)“一帶一路”周邊礦(kuang)(kuang)區“困留特”兒童(tong)調研(yan)，深入陳家山(shan)礦(kuang)(kuang)、柴(chai)家溝礦(kuang)(kuang)和王石凹礦(kuang)(kuang)走訪座談，送愛(ai)心(xin)禮包(bao)，組建(jian)“大(da)手拉小手”愛(ai)心(xin)結對，促進了(le)(le)礦(kuang)(kuang)區“困留特”兒童(tong)的(de)健康快(kuai)樂成(cheng)長。公司團(tuan)委(wei)被團(tuan)市委(wei)授(shou)予(yu)“服(fu)務(wu)(wu)(wu)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)優(you)秀獎(jiang)”。深化青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)技(ji)術(shu)創(chuang)新，支(zhi)持(chi)青(qing)工鉆研(yan)業(ye)務(wu)(wu)(wu)、革新技(ji)術(shu)，針對企(qi)業(ye)安全生產、經營管理(li)等(deng)方(fang)面存(cun)在(zai)的(de)問題和薄弱環節(jie)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)了(le)(le)治(zhi)虧(kui)創(chuang)效(xiao)系(xi)列活(huo)(huo)動。去(qu)年(nian)(nian)(nian)(nian)全年(nian)(nian)(nian)(nian)，團(tuan)員青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)通過修舊利廢、節(jie)能(neng)降耗(hao)、技(ji)術(shu)改(gai)造等(deng)手段，共為企(qi)業(ye)節(jie)支(zhi)創(chuang)收約600余萬元(yuan)。
（四(si)）將(jiang)團(tuan)組織(zhi)建設作為重(zhong)中之重(zhong)，夯實(shi)自(zi)身基礎，總結推廣工作成(cheng)果(guo)
啟(qi)動“智(zhi)慧團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)建(jian)(jian)”系統(tong)建(jian)(jian)設(she)，完成(cheng)了本(ben)級信息錄入和基(ji)層團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)組織的賬號創建(jian)(jian)等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)。柴(chai)家溝(gou)礦團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)、鐵運公(gong)(gong)司(si)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)、救(jiu)護大隊團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)總支(zhi)(zhi)和玉華礦團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)先后完成(cheng)了換屆工(gong)作(zuo)(zuo)，團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)組織自(zi)身建(jian)(jian)設(she)不斷加(jia)強。在陜煤集團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)2018年團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)干(gan)部(bu)培訓(xun)班上(shang)，作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)創新引領單位，將取得的成(cheng)果(guo)在培訓(xun)班上(shang)進行推廣，以召開團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)代會的工(gong)作(zuo)(zuo)流(liu)程(cheng)和亮點工(gong)作(zuo)(zuo)為主要內容作(zuo)(zuo)了實戰案例解析。堅(jian)持(chi)把創建(jian)(jian)學習型團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)組織同五四紅旗(qi)(qi)(qi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)（支(zhi)(zhi)部(bu)）創建(jian)(jian)、先進個人(ren)評選等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)相互(hu)促進，柴(chai)家溝(gou)礦生產(chan)第(di)三團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部(bu)被(bei)命名為“陜西省五四紅旗(qi)(qi)(qi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部(bu)”；王石凹礦團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)、陳家山礦機電車(che)間團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部(bu)分別被(bei)評為陜煤集團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)“五四紅旗(qi)(qi)(qi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)”、“五四紅旗(qi)(qi)(qi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)支(zhi)(zhi)部(bu)”；供應公(gong)(gong)司(si)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)榮(rong)獲(huo)“銅(tong)(tong)川市五四紅旗(qi)(qi)(qi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)”；公(gong)(gong)司(si)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)(wei)周軍同志被(bei)授予“銅(tong)(tong)川市優秀共青團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)干(gan)部(bu)”榮(rong)譽(yu)稱號。
銅(tong)煤的(de)(de)事(shi)業，只(zhi)有大家一(yi)(yi)起努力(li)、共(gong)(gong)同(tong)奮斗(dou)才能迸發出無限的(de)(de)潛能和(he)閃耀的(de)(de)火花！過(guo)去的(de)(de)一(yi)(yi)年正(zheng)是(shi)各單位(wei)(wei)和(he)有關部門對共(gong)(gong)青團(tuan)(tuan)工作(zuo)的(de)(de)幫助(zhu)與支(zhi)持(chi)，是(shi)廣大團(tuan)(tuan)員(yuan)青年和(he)團(tuan)(tuan)干部為公司(si)(si)發展(zhan)付出的(de)(de)辛勞與汗(han)水，共(gong)(gong)青團(tuan)(tuan)工作(zuo)才能不斷(duan)開創新局面。借此機會(hui)，我代(dai)表公司(si)(si)團(tuan)(tuan)委(wei)，向各位(wei)(wei)領導、各位(wei)(wei)同(tong)志，向一(yi)(yi)直以(yi)來關懷(huai)、指導青年工作(zuo)的(de)(de)徐書記，致以(yi)崇高的(de)(de)敬意和(he)衷心的(de)(de)感謝！
我(wo)們在(zai)總結成績的(de)同時，也要清醒的(de)認識到工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)存在(zai)的(de)差距(ju)和(he)不(bu)足(zu)：個別(bie)團(tuan)組(zu)織(zhi)在(zai)緊跟形勢需(xu)(xu)要，共青(qing)團(tuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)創新方面還(huan)要進一(yi)步提(ti)升，在(zai)引導教育團(tuan)員(yuan)青(qing)年的(de)方式方法上(shang)需(xu)(xu)要加強；個別(bie)團(tuan)干(gan)部在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)定位(wei)和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)執行力(li)上(shang)還(huan)有(you)待提(ti)高；以(yi)及團(tuan)組(zu)織(zhi)有(you)效覆蓋面不(bu)足(zu)、團(tuan)員(yuan)先(xian)進性不(bu)強等長期以(yi)來存在(zai)的(de)問(wen)題都需(xu)(xu)要我(wo)們在(zai)今后(hou)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)著力(li)提(ti)升、切實(shi)轉變。
二、2019年重點工作安排
今年，公司共(gong)青團工作的總(zong)體(ti)思路(lu)是：以黨的十(shi)九大和(he)團的十(shi)八屆(jie)二中全會精神為指(zhi)針(zhen)，貫(guan)徹(che)落實黨旗所(suo)指(zhi)就是(shi)團旗所(suo)向的工作(zuo)理念，按照公司“三會”和安全工作會的總體部署，堅持圍繞中心、服務青年、突出特色，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大團員青年努力創新工作思路，有效開展各種活動，深入推進團組織建設，為公司實現“四零”目標，高質量發展貢獻青春力量！
（一(yi)）認(ren)真(zhen)研讀時代經(jing)典(dian)，勤學善思，匯聚青年(nian)力量
黨旗所指(zhi)就(jiu)是團(tuan)(tuan)旗所向。各(ge)級(ji)團(tuan)(tuan)組織要堅持以習近平新(xin)時代中國(guo)特色社會主義思想為指(zhi)導(dao)，用新(xin)思想的(de)真(zhen)理(li)魅力教育(yu)青(qing)年、實踐魅力鼓舞青(qing)年、人格魅力感(gan)染青(qing)年，把廣(guang)大(da)(da)團(tuan)(tuan)員青(qing)年凝(ning)聚在(zai)新(xin)思想的(de)偉大(da)(da)旗幟下，不斷加強(qiang)(qiang)學習，努力創造佳績，為公司深化改革(ge)、轉(zhuan)型升級(ji)匯聚強(qiang)(qiang)大(da)(da)的(de)青(qing)年力量(liang)。一是要將學習和(he)成長結合起(qi)來。學習是(shi)增(zeng)長才(cai)(cai)干、提高素質、崗位成才(cai)(cai)、實(shi)現價值的重要基礎，我們要堅持(chi)開(kai)展好(hao)“讀好六本書”活動，把學習作為一種覺悟、一種修養、一種境界、一種責任。要注重工作與學習的關系，在工作中學習，在實踐中思考，在學習中成長。二是要認真學習黨(dang)的十九大(da)、團的十八屆二(er)中全會(hui)和(he)公司“三會”精神，將其作為團內“三會一課”和團干部教育培訓的主要內容，堅持學習《梁家河》精神，用心研讀、消化吸收其中蘊含的“大學問”，確立修正“三觀”，走好人生路，貢獻新時代。要進一步學習和傳承雷鋒精神，用雷鋒精神立德，用志愿(yuan)服務(wu)樹人(ren)，從而提升青年志愿(yuan)者服務(wu)工作的(de)影(ying)響力。三是(shi)要緊貼(tie)時勢發展(zhan)動(dong)態，有效利用《銅煤團(tuan)訊》和“銅煤青年”網站等陣地，引導團員青年把思想和行動統一到公司“四大治企新理念”的決策部署上來，明確重大意義、凝聚思想共識，把握精髓要義、領會精神實質，抓好實踐應用、助推改革發展。
（二）聚焦(jiao)企業安全生產，深度融(rong)合(he)，發揮青年(nian)作用
圍繞中心，服務大(da)局(ju)是共青(qing)團(tuan)(tuan)工(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)線，將(jiang)共青(qing)團(tuan)(tuan)工(gong)作(zuo)主(zhu)動融入公司安(an)全(quan)生產(chan)是我們(men)的(de)責(ze)任和(he)(he)使(shi)命(ming)。當前，公司安(an)全(quan)形勢并不樂觀(guan)，仍然面臨著巨大(da)的(de)壓(ya)力和(he)(he)挑戰。各級團(tuan)(tuan)組織要將(jiang)團(tuan)(tuan)的(de)工(gong)作(zuo)與安(an)全(quan)生產(chan)深度(du)融合(he)，不斷加強青(qing)年(nian)(nian)安(an)全(quan)生產(chan)活動管(guan)理，持續抓好(hao)青(qing)年(nian)(nian)安(an)全(quan)文化建設(she)，為(wei)實現公司安(an)全(quan)“零”目標馳而不息，久久為功。一(yi)是要提高青年安全(quan)素質。通過創新青工安全(quan)學(xue)習和(he)培訓，把“導師帶徒”作為提高青工素質的重要載體，全方位開展崗位練兵和技術比武活動。同時加強團員青年的普法宣傳，組織青工認真學習《安全生產法》等法律法規，不斷提升法制觀念教育。二(er)是(shi)要加強青(qing)(qing)監(jian)崗(gang)和(he)青(qing)(qing)安(an)(an)(an)崗(gang)建設。按照公司(si)青(qing)(qing)年安(an)(an)(an)全(quan)監(jian)督崗(gang)管理辦法和(he)考核細則要求，完善青(qing)(qing)崗(gang)員管理模式(shi)，要進一步融入精細化(hua)(hua)管理，工(gong)作流程再細化(hua)(hua)，考核標準(zhun)再量化(hua)(hua)，更加有(you)效地(di)發揮安(an)(an)(an)全(quan)“哨兵”作用。深化崗員“零點行動”，身邊無“三違”、無事故，“周聯查、月通報”，安全突擊隊創建，繼續保持各級青年安全生產示范崗榮譽，要以省級、國家級青年安全生產示范崗工作品牌為標桿，對標先進，持續改進。三是廣泛、深入、持久(jiu)地開展好青年安全(quan)(quan)活(huo)動。結合首季(ji)安全(quan)(quan)、安全(quan)(quan)生(sheng)產月、安全(quan)(quan)警示月、百日安全(quan)(quan)等重要時段，開展以“安全·青(qing)年在行動”、“增強青年安全意識，筑牢安全生產防線”、“內強青工素質，外樹安全形象”、“團員青年保安全，獻禮五四一百年”為主題的安全創優實踐活動，營造安全生產氛圍。
（三）探(tan)索創新創效新思路，激發活(huo)力，貢獻青年智慧
習近(jin)平總(zong)書(shu)記在黨的十九大(da)報告(gao)中指(zhi)出，“創新是引領發展的第一動力”。目前公司正處于轉型升級，高質量發展的關鍵時期，更需要我們在創新創效的征途上居安思危、未雨綢繆。各級團組織要圍繞公司生產經營目標，有的放矢地開展創新創效項目。一(yi)是把(ba)搭建提質增(zeng)效(xiao)平臺(tai)作為(wei)激發青(qing)工潛能(neng)、提高管理水平、提質降本增(zeng)效(xiao)的有(you)(you)效(xiao)切入點。建立青(qing)年(nian)崗(gang)位技術能(neng)手工作室，下設(she)創新(xin)(xin)創效(xiao)崗(gang)，聚集青(qing)年(nian)人才(cai)和(he)技術精(jing)英，以生產實(shi)際(ji)需要(yao)為(wei)出(chu)發點，將工作中日(ri)常所見(jian)，有(you)(you)針對性、有(you)(you)價值的技術問題(ti)進行重(zhong)點攻關(guan)，研發創造新(xin)(xin)成果，推動企業實(shi)現雙增(zeng)雙節目標。二是(shi)在參(can)與(yu)創新創效的過程中(zhong)既(ji)要青(qing)年技術骨干(gan)“單打獨斗”，也要發揮團隊的“合唱”力量。努力鍛造培養思想作風硬，技術水平高，有能力有活力的青年突擊隊伍，善于挑戰耗時耗力的艱巨任務，運用技術手段，結合各自經驗，取長補短，反復實踐，突破難點，降本增效。三是廣大團員青年要充(chong)分發揮(hui)自身主觀(guan)能(neng)動性，以(yi)“努力到無能為力，奮斗到感動自己!”的精神，施展個人才能，努力在提質增效、節能降耗、創新管理等方面主動出擊，在生產經營工作中彰顯責任與擔當。
（四）關心關注新(xin)時(shi)代(dai)青年(nian)，選樹典型，引導青年(nian)成才
人才(cai)是(shi)企(qi)業的(de)第一資源(yuan)，青(qing)(qing)年人才(cai)是(shi)企(qi)業的(de)希望。我們要深入調研了解青(qing)(qing)年，促進(jin)青(qing)(qing)年成長成才(cai)。一是掌握青(qing)年(nian)思(si)想動態，關心(xin)青(qing)年(nian)需求。新時代下青(qing)年(nian)思(si)想的(de)獨立性、選(xuan)擇性、多變性、差異性日益(yi)增強，各(ge)級團組織要定期調查分析，抓住青(qing)工(gong)(gong)最關心(xin)、最直接(jie)的(de)困難和問題，為青(qing)工(gong)(gong)辦好事、做實事、解難事，積(ji)極維(wei)護(hu)青(qing)工(gong)(gong)權益(yi)，針對生活(huo)(huo)中的(de)訴求多元化(hua)，為青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)創造活(huo)(huo)動空間(jian)，保證活(huo)(huo)動場地，拓(tuo)展活(huo)(huo)動項(xiang)目(mu)，豐(feng)富一線青(qing)工(gong)(gong)業余(yu)生活(huo)(huo)。二是(shi)開展“學習青年技術能手，爭當崗位技術標兵”活動，探索建立友好互動、鼓勵競爭、獎評有據的工作機制，發現、培養、選樹青年技能人才典型，通過比技術、賽質量，比基礎、賽安全，比創新、賽效益，比管理、賽風格，為廣大青工提供施展才能的機會和舞臺，引導大家在競爭中健康成長，在成長中進步成才。三是要充(chong)分調(diao)動青年(nian)人才(cai)(cai)的積極性(xing)。建(jian)立各級青年(nian)人才(cai)(cai)庫，通(tong)過定期培(pei)訓、專業深造、導(dao)師帶徒(tu)、崗(gang)位練兵、技(ji)術比武等多(duo)種方式，加(jia)快人才(cai)(cai)培(pei)養。把(ba)握青年(nian)人才(cai)(cai)富(fu)有上進心、具備(bei)強烈榮譽感的特征，抓好推優(you)入黨工(gong)作，明確(que)標準(zhun)流(liu)程，使青年(nian)黨員成(cheng)為團的工(gong)作骨(gu)干。健(jian)全(quan)團內激(ji)勵關懷(huai)幫扶(fu)機制(zhi)，加(jia)強思想(xiang)溝通(tong)和感情交流(liu)，最大限度激(ji)發青年(nian)人才(cai)(cai)的愛企情懷(huai)、奮斗精神和創造活(huo)力。
（五(wu)）加強(qiang)基層團組織建設，優化隊伍，帶領青年建功
基層組織是共(gong)青(qing)(qing)團(tuan)工作(zuo)和戰斗力(li)的(de)(de)基礎，加強(qiang)基層建設是共(gong)青(qing)(qing)團(tuan)履行自(zi)身(shen)職責的(de)(de)內在要求，也是深化共(gong)青(qing)(qing)團(tuan)改革的(de)(de)重要內容。我(wo)們要認真研究，積(ji)極探索團(tuan)建工作(zuo)的(de)(de)新(xin)路子(zi)，努力(li)開辟帶領青(qing)(qing)年建功新(xin)途徑，持續加強(qiang)團(tuan)的(de)(de)自(zi)身(shen)建設，不斷提高團(tuan)組織自(zi)我(wo)完善和發展(zhan)的(de)(de)能(neng)力(li)。一是制定團干部管理工作實施細則，著力提高配備率和(he)在(zai)崗率，建立一支“講政治、有擔當、講正氣、做表率”知難而進，敢想敢干，朝氣蓬勃的團干部隊伍，從基層實際出發嚴把關口，在德才兼備的優秀青年中選拔，重點培養，實現團干部隊伍的合理有效配置。二是要不斷強化基層團組(zu)(zu)織(zhi)建設，深入推進(jin)學(xue)習型(xing)團組(zu)(zu)織(zhi)創建工(gong)作，適時進(jin)行調(diao)查梳理，表(biao)彰先進(jin)、整頓后(hou)進(jin)、調(diao)整渙散。要發揮團組(zu)(zu)織(zhi)觸角廣(guang)泛、工(gong)作靈活的(de)組(zu)(zu)織(zhi)優勢(shi)，探索開展“特色支部”、“活力支部”活動，進一步加強對走出去創業青年的關心，努力實現團員青年在哪里，我們的組織就建到哪里。有力推動思想引導有效，服務青年有力，覆蓋青年有方，團干部作風有樣的基層團組織建設。
同志(zhi)們，新(xin)(xin)時代催人(ren)奮進，新(xin)(xin)征程任重道遠。讓我們以(yi)公(gong)司“三會”精神為引領,不忘跟黨初心，牢記青春使命，團結帶領廣大團員青年，以刻不容緩的決心、勇于革新的擔當、自我奮斗的精神和持之以恒的韌勁，為完成傳統老局向現代化強局的蛻變轉型貢獻青春、智慧和力量！
