近期，欣榮公司(si)立(li)足電(dian)力保(bao)障主責主業，錨定"保(bao)安全、優服務、促發(fa)展"目(mu)標(biao)，以"監(jian)督硬約束"提升(sheng)"安全軟(ruan)實(shi)力"，為礦井穩(wen)定供(gong)電(dian)和企業高質量發(fa)展筑牢堅實(shi)防線(xian)。
以(yi)學促行，筑(zhu)牢(lao)思想堤壩(ba)。該(gai)公司建(jian)立“第一時(shi)間傳(chuan)達、第一議題(ti)學習”機制，通過專題(ti)宣講、研(yan)討交流等形(xing)式(shi)，將上級新精神、新要求(qiu)精準(zhun)傳(chuan)遞至(zhi)黨(dang)委班(ban)子及(ji)各級干部，持(chi)續強化(hua)(hua)(hua)(hua)“四個意識”。常(chang)態化(hua)(hua)(hua)(hua)開(kai)展政治紀(ji)律教育，引導黨(dang)員干部自覺將政治監(jian)督(du)要求(qiu)內化(hua)(hua)(hua)(hua)于(yu)心、外(wai)化(hua)(hua)(hua)(hua)于(yu)行，夯實接受(shou)監(jian)督(du)的思(si)想根基。
以案示(shi)警(jing)，敲響紀(ji)律警(jing)鐘。深入學習中省(sheng)紀委典型案，聚焦“身邊事”教育“身邊人”。定(ding)期召開專題(ti)警示教育會、組織廉(lian)政黨課，用“看得(de)見、摸得(de)著”的案例剖析，讓紀律(lv)規矩真正“帶電(dian)長牙”，持續營(ying)造風清氣正的監督氛圍，時(shi)刻(ke)警醒黨員干部嚴(yan)守紀律(lv)紅線。
研析共進，壓實廉政責任。公司紀(ji)委牽頭(tou)，圍繞黨(dang)風(feng)(feng)廉政建設(she)難點問題(ti)，定期與各(ge)部門(men)黨(dang)政負責人開展“頭(tou)腦風(feng)(feng)暴”，從業(ye)務與廉政融(rong)合視角剖(pou)析風(feng)(feng)險隱患，推動班子(zi)成員主動扛起“一崗雙(shuang)責”，將廉政建設(she)深(shen)度融(rong)入分(fen)管領域工作，從源頭(tou)筑牢(lao)防腐拒變防線。
談心(xin)聚(ju)力，凝聚(ju)發展合力。推行黨員(yuan)常(chang)態化(hua)談心(xin)談話(hua)制度，搭(da)建“講真(zhen)話(hua)、解心(xin)結”的(de)溝通平臺(tai)。通過坦誠交(jiao)流，督促黨員(yuan)如實匯報思(si)想(xiang)、工作和生活(huo)狀(zhuang)況，及時化(hua)解思(si)想(xiang)疙瘩，以思(si)想(xiang)共識激發干事創業活(huo)力。
抓(zhua)(zhua)早抓(zhua)(zhua)小(xiao)，防范風險(xian)萌芽。秉持“治未病”理念，建立苗頭性問題動(dong)態監測機制，通過(guo)日常觀察、群眾反(fan)饋等渠道(dao)，精準捕捉(zhuo)干(gan)部思想、作(zuo)風(feng)、紀律(lv)上的細微變(bian)化，及時開展提醒(xing)談話，做到早(zao)發(fa)現(xian)、早(zao)提醒(xing)、早(zao)糾(jiu)正，讓“紅臉(lian)出(chu)汗”成為常態。
下一步，欣(xin)榮公(gong)司(si)以“組合拳”式監督舉措(cuo)，將政(zheng)治監督貫穿企業發展(zhan)全過程，為企業行穩(wen)致遠(yuan)筑牢堅(jian)實政(zheng)治保障。
