鴨口公(gong)(gong)司(si)緊(jin)密貼合工作實際，扎實推進(jin)深人貫徹中央八項規定精神(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)，將理(li)論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、問(wen)題(ti)查(cha)擺、整(zheng)改(gai)落實貫穿(chuan)于學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)的(de)全過程，推動(dong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)成果轉(zhuan)化，以涵養風清(qing)氣正的(de)政治生(sheng)態，激(ji)發(fa)公(gong)(gong)司(si)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)的(de)強勁動(dong)能(neng)。
筑牢思想“防(fang)火墻”擰緊作風(feng)“總開關”
該公司始終把學習教育作為作風建設的“先手棋(qi)”，構建“立體(ti)化”學(xue)(xue)習(xi)體(ti)系。依(yi)托“三會一課”、主題(ti)(ti)黨日等(deng)載體(ti)開展集(ji)中學(xue)(xue)習(xi)，通過“線上推送+線下(xia)研討”模(mo)式(shi)全(quan)覆(fu)蓋推送學(xue)(xue)習(xi)資料，確保黨員(yuan)干部學(xue)(xue)深悟透；結(jie)合專題(ti)(ti)黨課、典型案例警示教(jiao)育等(deng)形式(shi)，引導黨員(yuan)干部深刻領會學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育的重大意義，推動思想(xiang)自(zi)覺轉化為行(xing)動自(zi)覺，筑(zhu)牢抵(di)制(zhi)歪風(feng)邪氣的思想(xiang)根基。
織密制(zhi)度“防護網”夯實責任“壓艙石”
該公司將黨(dang)風廉(lian)政建設與(yu)黨(dang)員(yuan)領導干部所分(fen)(fen)管業(ye)務進(jin)行(xing)深(shen)度(du)融合，精(jing)準梳理(li)分(fen)(fen)管領域的(de)風險控制(zhi)(zhi)(zhi)點，自(zi)覺接受職工(gong)群眾(zhong)的(de)監(jian)督。嚴格執行(xing)重(zhong)大事(shi)項(xiang)報(bao)告、外出請假報(bao)備等制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，以制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)剛性約束(shu)自(zi)身言行(xing)；按照業(ye)務分(fen)(fen)工(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)責(ze)任(ren)清單(dan)，構建“統(tong)一(yi)領導、分(fen)(fen)工(gong)負責(ze)、協同(tong)聯動(dong)、齊抓共管”的(de)工(gong)作格局，確(que)保“一(yi)崗雙責(ze)”有效落實，使(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)成為規范權(quan)力運用、廉(lian)潔履行(xing)職責(ze)的(de)“硬約束(shu)”。
深(shen)挖問題“風險點”激活整改“驅動力”
該公司秉(bing)持自(zi)我審視之態度查(cha)找問(wen)(wen)題，憑借“嚴(yan)格(ge)標準、精準定位、務實(shi)舉(ju)措(cuo)”深(shen)入排查(cha)作風建設中的(de)(de)薄弱之處。針對排查(cha)發現的(de)(de)問(wen)(wen)題，實(shi)施“銷號管理(li)”模(mo)式，即(ji)完成一項整改(gai)、銷除一項記錄(lu)，促使問(wen)(wen)題整改(gai)切實(shi)取(qu)得(de)成效；構建長效監督機制，定時開(kai)展(zhan)“回頭看(kan)”工(gong)作，嚴(yan)格(ge)防范問(wen)(wen)題再次(ci)出現。通過(guo)有針對性的(de)(de)整改(gai)，公司全體(ti)黨員干部的(de)(de)紀(ji)律規(gui)矩意(yi)識得(de)到顯著提升，為(wei)企業發展(zhan)注入了清正廉(lian)潔的(de)(de)核(he)心動(dong)力。
