下(xia)石節礦將(jiang)深(shen)入貫(guan)徹中央八項規定(ding)精神學習(xi)教育成(cheng)效轉化為實(shi)干興業、為民解憂的驅動力，深(shen)入開展領導班子成(cheng)員“重點(dian)民生事(shi)項”調研，“四下(xia)基層”解難題，集(ji)智聚力謀良策，保(bao)障礦井安全高質量發展。
為進一(yi)(yi)步鞏固深化學習教(jiao)(jiao)育(yu)成(cheng)果(guo)，該礦按照《深入貫徹中央八項(xiang)規定精(jing)神學習教(jiao)(jiao)育(yu)重點工(gong)作》總體部署，制(zhi)定《領(ling)導班子成(cheng)員學習教(jiao)(jiao)育(yu)調(diao)研工(gong)作安排(pai)》，領(ling)導班子成(cheng)員帶(dai)頭踐行新時代(dai)黨的(de)群眾路線(xian)，深化落(luo)實“四下基層”制(zhi)度，走進采掘一(yi)(yi)線(xian)、一(yi)(yi)通三防、機(ji)電運輸、地面單(dan)位、機(ji)關黨建聯系點及安全包保單(dan)位，結合職責分工(gong)開展(zhan)領(ling)題調(diao)研，堅持“問卷(juan)調(diao)研+現場座(zuo)談”相(xiang)結合，與(yu)干部職工(gong)心貼(tie)心交流，面對(dui)面溝(gou)通，傾(qing)聽民(min)聲民(min)意，解決實際難(nan)題。
在(zai)調研過程(cheng)(cheng)中，礦領導(dao)班子成(cheng)員通(tong)過與干部職(zhi)工(gong)(gong)深入溝(gou)通(tong)交流，聽取了大家對礦井(jing)安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產、環境改善、民(min)生(sheng)(sheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、勞(lao)動保護、辦公(gong)用品(pin)配備、“兩堂一(yi)(yi)舍”服務等方面的(de)呼聲(sheng)。面對事關(guan)基(ji)層安(an)全(quan)管理和職(zhi)工(gong)(gong)切身(shen)利益的(de)焦(jiao)點(dian)問題，礦領導(dao)一(yi)(yi)一(yi)(yi)給予(yu)解答說明和回(hui)復。先后發放回(hui)收調查(cha)問卷100份(fen)，廣泛征集干部職(zhi)工(gong)(gong)意(yi)見(jian)(jian)建(jian)議(yi)，全(quan)面梳理查(cha)擺在(zai)安(an)全(quan)管理、安(an)全(quan)培訓、勞(lao)動保護、隊(dui)伍建(jian)設(she)、后勤服務、民(min)生(sheng)(sheng)保障等方面的(de)80項(xiang)(xiang)難點(dian)問題，形(xing)成(cheng)《領導(dao)班子成(cheng)員“重點(dian)民(min)生(sheng)(sheng)事項(xiang)(xiang)”調研清單》，對各(ge)類意(yi)見(jian)(jian)建(jian)議(yi)整理合并14項(xiang)(xiang)問題及(ji)建(jian)議(yi)，明確類別、職(zhi)工(gong)(gong)群眾主要需求、解決措施、責任人、責任單位、完成(cheng)時限(xian)，報送分管礦領導(dao)及(ji)相關(guan)部門(men)分專(zhuan)業進行跟進落實，改進服務質量，做到發現問題在(zai)一(yi)(yi)線(xian)，化(hua)解矛盾在(zai)一(yi)(yi)線(xian)，工(gong)(gong)作(zuo)落實在(zai)一(yi)(yi)線(xian)，真正讓職(zhi)工(gong)(gong)群眾放心滿意(yi)。
“四下(xia)基層”解難題(ti)，搭建干群“連心橋(qiao)”。該礦(kuang)圍繞(rao)“重(zhong)點民(min)(min)生事項(xiang)”開(kai)展調研，深(shen)入(ru)(ru)基層現(xian)場(chang)辦(ban)公，協調解決一線所需，用心辦(ban)好民(min)(min)生實(shi)事，推動調研成(cheng)果轉化為民(min)(min)生實(shi)事成(cheng)效，為礦(kuang)井高質量發展注入(ru)(ru)新動能。
