為進一步提高黨員干部政治覺悟和(he)廉(lian)潔(jie)(jie)自律意識(shi)，推動廉(lian)潔(jie)(jie)文化建設走(zou)深走(zou)實，欣(xin)塑公司不斷創(chuang)新(xin)廉(lian)潔(jie)(jie)教育(yu)形式(shi)、豐富廉(lian)潔(jie)(jie)文化載體，將教育(yu)與監督融(rong)合(he)貫通，多措(cuo)并舉奏響廉(lian)潔(jie)(jie)“三部曲”，努力(li)營造風清氣正的(de)干事創(chuang)業氛圍。
以學鑄魂，奏響“教育曲”。該(gai)公司通過黨(dang)支部“三會(hui)一課(ke)(ke)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、講授專題(ti)黨(dang)課(ke)(ke)、主題(ti)黨(dang)日活(huo)動等(deng)方式，組織(zhi)黨(dang)員干(gan)部深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹《習(xi)(xi)近平(ping)關(guan)于加強黨(dang)的(de)作(zuo)風建設(she)論(lun)述摘編》《中(zhong)華人民共和國監(jian)察法(fa)》以(yi)及中(zhong)央八項規(gui)定及其(qi)實(shi)施細(xi)則精神(shen)，領(ling)導(dao)班子成員圍繞“深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)領(ling)會(hui)習(xi)(xi)近平(ping)總書記關(guan)于加強黨(dang)的(de)作(zuo)風建設(she)的(de)重要論(lun)述”主題(ti)談體會(hui)、查問題(ti)、講打算，深(shen)學(xue)(xue)(xue)細(xi)悟篤行(xing)，吃透精神(shen)實(shi)質(zhi)、把(ba)握核心要義，以(yi)學(xue)(xue)(xue)促知，以(yi)知促行(xing)。同(tong)時，該(gai)公司還(huan)為黨(dang)員干(gan)部發(fa)放黨(dang)規(gui)黨(dang)紀、優秀家風故(gu)事、廉潔教育案例讀本(ben)等(deng)方面的(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)書籍，推行(xing) “個人 + 線上” 學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)模式，督促黨(dang)員干(gan)部自學(xue)(xue)(xue)，進一步提升學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)效果，筑(zhu)牢(lao)廉潔自律思(si)想防(fang)線。
以案為鑒，奏響“警示曲”。該公司不斷加強(qiang)警示案例(li)(li)教(jiao)(jiao)育(yu)，組織(zhi)黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)學(xue)習了中(zhong)央(yang)(yang)紀委(wei)國(guo)家監(jian)委(wei)公開(kai)通報7起違(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)(yang)八項規定精神(shen)典(dian)型問(wen)題，省(sheng)紀委(wei)監(jian)委(wei)通報5起違(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)(yang)八項規定精神(shen)典(dian)型問(wen)題等(deng)，觀看(kan)了廉潔警示教(jiao)(jiao)育(yu)片(pian)《堅持行(xing)賄(hui)受賄(hui)一起查》，用(yong)身邊事教(jiao)(jiao)育(yu)身邊人，保持警鐘長鳴。并結合近年來查處的(de)違(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)(yang)八項規定精神(shen)典(dian)型案例(li)(li)，特別是對違(wei)規吃喝、收送禮品禮金、公款旅游等(deng)易(yi)發(fa)多發(fa)問(wen)題進行(xing)重點解析，教(jiao)(jiao)育(yu)引導黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)要算好政(zheng)治賬、經濟賬、名譽賬，始終保持“拒腐蝕(shi)永不沾”的(de)政(zheng)治本色，讓紀律意識(shi)深深扎(zha)根于心中(zhong)。此(ci)外，該公司充分(fen)利用(yong)LED電子屏、宣傳(chuan)欄等(deng)載(zai)體，推(tui)送黨(dang)紀法規、廉潔故事與(yu)警示案例(li)(li)等(deng)內(nei)容，切實增強(qiang)黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)的(de)自我監(jian)督意識(shi)和風險防范能力(li)。
以督促效，奏響“監督曲”。該公司緊盯“關鍵(jian)(jian)少數”，重(zhong)點(dian)領域(yu)關鍵(jian)(jian)環(huan)節，加強(qiang)對“一(yi)把(ba)手”和(he)領導(dao)班子成(cheng)員的日常(chang)監(jian)督(du)，強(qiang)化督(du)促黨支部書記及(ji)班子成(cheng)員認真履(lv)行(xing)“一(yi)把(ba)手”第一(yi)責任和(he)班子成(cheng)員“一(yi)崗(gang)雙責”。不定期對管理人員跟班值班、履(lv)職盡責、工作(zuo)(zuo)落(luo)實等(deng)情(qing)況進行(xing)監(jian)督(du)檢查，嚴肅整(zheng)(zheng)治(zhi)在崗(gang)不在狀態、辦事效率(lv)低下(xia)、工作(zuo)(zuo)紀律散漫等(deng)問題，促進干部作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)轉變，工作(zuo)(zuo)效能提升。扎實開(kai)展職工群眾身(shen)邊不正之(zhi)風(feng)(feng)和(he)腐敗(bai)問題集中整(zheng)(zheng)治(zhi)工作(zuo)(zuo)，聚焦安(an)全環(huan)保、形式主義(yi)官僚主義(yi)等(deng)方面的重(zhong)點(dian)整(zheng)(zheng)治(zhi)內容，認真開(kai)展拉網式排查，深入查找制度(du)短板和(he)監(jian)管漏洞(dong)，針(zhen)對查出(chu)的問題制定整(zheng)(zheng)改措施，建(jian)立整(zheng)(zheng)改工作(zuo)(zuo)臺賬，逐一(yi)進行(xing)銷(xiao)號管理，進一(yi)步強(qiang)化源頭防控，切實將問題隱患消滅在萌芽狀態。
下一步，欣塑公司將持(chi)續把作(zuo)風(feng)建設作(zuo)為常態化(hua)工作(zuo)來抓，做(zuo)好中央八(ba)項規定精神(shen)學習(xi)教(jiao)育(yu)監督，不(bu)斷強(qiang)化(hua)黨員(yuan)干部紀律(lv)(lv)規矩意識，擰緊思想“總開關”，筑牢拒腐(fu)防變(bian)思想防線(xian)，為企業高(gao)質量(liang)發展提供堅(jian)強(qiang)的紀律(lv)(lv)保障。
