近日，下石節礦(kuang)開展新職工(gong)(gong)崗前安(an)全(quan)培訓，有效提升新職工(gong)(gong)安(an)全(quan)意識和技能水平，助力(li)新職工(gong)(gong)煤(mei)海建(jian)功啟(qi)新程(cheng)。
培(pei)訓(xun)期(qi)間，該礦(kuang)領導圍繞礦(kuang)井基本概(gai)況、企業發(fa)展(zhan)(zhan)理念、黨建(jian)(jian)(jian)管(guan)理、企業文化建(jian)(jian)(jian)設、礦(kuang)井智能化建(jian)(jian)(jian)設等方面為新職(zhi)(zhi)工(gong)進行入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)。重點強調(diao)安全生(sheng)產的(de)重要意義，并結合自(zi)身工(gong)作(zuo)實際和(he)歷練(lian)經驗，與(yu)大家共同(tong)分享了扎根(gen)煤海的(de)奮斗歷程，激發(fa)新職(zhi)(zhi)工(gong)干事(shi)創(chuang)業的(de)信心(xin)與(yu)決心(xin)，積極投入(ru)(ru)礦(kuang)井安全發(fa)展(zhan)(zhan)建(jian)(jian)(jian)設當(dang)中，為企業安全高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)貢獻智慧(hui)和(he)力量！同(tong)時，通過(guo)面對面交流，充分了解新職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)學習、住宿和(he)飲食等方面生(sheng)活情況。
該(gai)礦要求，一(yi)(yi)是(shi)迅速轉(zhuan)變(bian)角(jiao)色，盡(jin)快完成(cheng)從(cong)學生(sheng)到礦工的角(jiao)色轉(zhuan)變(bian)，將學習力轉(zhuan)化為生(sheng)產力，以敢闖(chuang)敢拼的青春(chun)姿態(tai)，扎根(gen)一(yi)(yi)線、勤學苦練(lian)，在(zai)實干(gan)興業(ye)中(zhong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才。二是(shi)認真學習技(ji)能，嚴格遵(zun)守煤礦安(an)(an)全(quan)生(sheng)產法律(lv)法規和入職培(pei)訓紀律(lv)要求，認真學習各專業(ye)技(ji)能知識(shi)，嚴守安(an)(an)全(quan)紅線，為礦山(shan)高質量(liang)發展貢(gong)獻青春(chun)力量(liang)。三是(shi)增強(qiang)主人翁責任(ren)感，本(ben)著干(gan)一(yi)(yi)行(xing)愛一(yi)(yi)行(xing)鉆一(yi)(yi)行(xing)的思想，以實際行(xing)動投身礦井(jing)安(an)(an)全(quan)生(sheng)產工作當中(zhong)，在(zai)十里煤海(hai)實現人生(sheng)價值，為企業(ye)高質量(liang)發展提(ti)供人才支撐。
據悉(xi)，該礦(kuang)新職(zhi)工(gong)崗前安(an)全(quan)培訓安(an)排為(wei)期(qi)9天，共計72課時，開設(she)有安(an)全(quan)生(sheng)產標準化、重大隱患(huan)判定標準、煤礦(kuang)安(an)全(quan)規程(cheng)、沖擊地壓防治等(deng)方(fang)面(mian)專業(ye)課程(cheng)，通過PPT課件和視頻教學等(deng)形式，提升教育(yu)培訓效(xiao)果(guo)。培訓結束后，考試合格方(fang)可上崗，并按照(zhao)“名(ming)師帶(dai)徒”“崗位(wei)練兵”等(deng)方(fang)式，搭建職(zhi)工(gong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才新平臺，為(wei)礦(kuang)井(jing)安(an)全(quan)生(sheng)產和智能(neng)化建設(she)注入新生(sheng)力量。
