下(xia)石(shi)節礦堅持(chi)以安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)理(li)念為(wei)(wei)(wei)引領、安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)制度為(wei)(wei)(wei)約束、安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)環境為(wei)(wei)(wei)支撐、安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)行為(wei)(wei)(wei)為(wei)(wei)(wei)驅動，構(gou)建“11345”安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)體系，打造(zao)以“人(ren)”為(wei)(wei)(wei)本的安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)品牌，推動安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)治理(li)模式向事前預防轉型，以高水(shui)平安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)引領高質量發展。
安全文化導航 提升安全發展引領力
該礦科學統(tong)(tong)籌(chou)發展(zhan)和安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)，堅持前瞻性、系(xi)統(tong)(tong)性、全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)面性相統(tong)(tong)一，從(cong)企業使命、愿景(jing)目(mu)標、戰略布局、體(ti)制機制、工作(zuo)任務、理念融入總體(ti)布局安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)建設，確立“11345”安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)體(ti)系(xi)定位。將“發展(zhan)絕不(bu)能以犧牲人的(de)生(sheng)命為(wei)代(dai)價”安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)紅(hong)線(xian)意(yi)識融入干(gan)部職工的(de)思想和行為(wei)當中(zhong)，推進(jin)兩辦《意(yi)見》《硬措施》《條例》等法規條例在(zai)礦山落(luo)地見效(xiao)。常(chang)態化(hua)(hua)開展(zhan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)培訓(xun)、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)展(zhan)演、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)“五進(jin)”、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)警示(shi)教(jiao)育、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)承諾踐諾、親情囑安(an)(an)(an)(an)等特色(se)宣教(jiao)活動，營造“保(bao)障安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)，全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員齊抓共管”的(de)濃厚氛圍，堅持以高質(zhi)量(liang)發展(zhan)促進(jin)高水(shui)平安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)，以高水(shui)平安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)保(bao)障高質(zhi)量(liang)發展(zhan)。
制度剛性執行 強化法規制度約束力
該礦(kuang)不斷加(jia)強(qiang)思(si)路創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、理念創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、工作創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)和制(zhi)度(du)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，充分利用人機料(liao)法(fa)環(huan)的(de)資(zi)源(yuan)整合，將《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)法(fa)》《煤礦(kuang)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)條(tiao)例》等法(fa)律(lv)法(fa)規植根礦(kuang)山土壤，壓緊壓實(shi)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)主(zhu)體責任，精(jing)準定(ding)位安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)制(zhi)度(du)與企業生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理的(de)“融合點”，修編(bian)《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)手冊(ce)》《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)建設示范(fan)企業三(san)年規劃》《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理制(zhi)度(du)》《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)崗位責任制(zhi)匯編(bian)》《煤礦(kuang)重(zhong)大安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)風(feng)險管(guan)控方案(an)》《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)報告獎(jiang)勵制(zhi)度(du)》《安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)風(feng)險及危(wei)險有害因素辨識手冊(ce)》等40余(yu)項規章制(zhi)度(du)，搭建全(quan)(quan)(quan)流程安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化(hua)制(zhi)度(du)管(guan)控主(zhu)體框架，突(tu)出(chu)真抓實(shi)干馬上就(jiu)辦、突(tu)出(chu)鐵的(de)制(zhi)度(du)剛性執行，為超前防范(fan)化(hua)解安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)風(feng)險提供(gong)了制(zhi)度(du)遵循(xun)。
構建環境依托 提升安全生產支撐力
清晨(chen)朝陽初升之(zhi)際，法規在線(xian)、安全(quan)之(zhi)聲(sheng)等專題廣(guang)(guang)播(bo)響(xiang)徹十里礦(kuang)區。該礦(kuang)不斷在打造多(duo)元化(hua)安全(quan)文化(hua)環(huan)境建設上(shang)下(xia)功夫。利(li)用廣(guang)(guang)播(bo)站、自辦頻道、LED屏、井下(xia)廣(guang)(guang)播(bo)、宣傳欄等載(zai)體構筑有聲(sheng)有影有形有效的(de)安全(quan)文化(hua)軟環(huan)境，開辦法規在線(xian)、安全(quan)脊梁、安全(quan)微視(shi)頻展播(bo)、事故案例展演、誦讀安全(quan)家書(shu)等欄目180余期，拍攝《追夢(meng)人》《安全(quan)在家就在》《安全(quan)到底為了誰》和《安全(quan)生產大家談》等系(xi)列微視(shi)頻進(jin)行展播(bo)，唱響(xiang)安全(quan)發(fa)展強音(yin)。
同時(shi)，著力構建“一路(lu)、四(si)(si)室(shi)(shi)(shi)、四(si)(si)廊、四(si)(si)中(zhong)心(xin)”為載體的安(an)(an)全(quan)文化硬環境。（“一路(lu)”即：安(an)(an)全(quan)文化路(lu)；“四(si)(si)室(shi)(shi)(shi)”即：安(an)(an)全(quan)教育(yu)室(shi)(shi)(shi)、勞模工作(zuo)室(shi)(shi)(shi)、創客(ke)工作(zuo)室(shi)(shi)(shi)、井口宣教室(shi)(shi)(shi)；“四(si)(si)廊”即：四(si)(si)條覆蓋井上(shang)下的安(an)(an)全(quan)文化長廊、“四(si)(si)中(zhong)心(xin)”即：考試中(zhong)心(xin)、培訓(xun)中(zhong)心(xin)、VR實操培訓(xun)中(zhong)心(xin)、文體中(zhong)心(xin)）
通過“高標(biao)準定位(wei)、動態化達標(biao)、持續化改進(jin)”多項舉措，推進(jin)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)標(biao)準化體系(xi)建設(she)(she)，以(yi)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)主系(xi)統(tong)建設(she)(she)為(wei)主抓手，推進(jin)樸素標(biao)準達標(biao)，更新各類(lei)安(an)全(quan)文(wen)(wen)化牌板、標(biao)識(shi)，以(yi)多維度的安(an)全(quan)文(wen)(wen)化意象群，提升礦井安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)的支撐力(li)和引領力(li)。
創新“安全+”模式 提升安全發展驅動力
該礦致力打造以“人”為本的安全文化品牌，大力推進管理強安、文化促安、科技保安、素質興安，積極探索“黨建+安全”“文化+安全”“科技+安全”“培訓+安全”“親情+安全”等發展新路徑。積極發揮“六位一(yi)體”黨建品牌(pai)優勢，嚴(yan)格落(luo)實(shi)“四堅持、兩強(qiang)化”安(an)全(quan)管(guan)理(li)體系(xi)，深耕(geng)“一(yi)區一(yi)崗兩隊(dui)”安(an)全(quan)管(guan)理(li)“責任田”，一(yi)級帶著一(yi)級干(gan)，健全(quan)“結果+過程”的安(an)全(quan)生(sheng)產考核新機制，確保(bao)“高層謀全(quan)局、中層抓落(luo)實(shi)、基層見實(shi)效”。開展崗前禮儀“十步曲”，落(luo)實(shi)自保(bao)互保(bao)聯(lian)保(bao)動態聯(lian)盟。
扎實(shi)推進“智(zhi)能(neng)礦(kuang)(kuang)山、智(zhi)慧礦(kuang)(kuang)區(qu)”新(xin)(xin)(xin)實(shi)踐(jian)，構建(jian)(jian)NOSA（諾(nuo)莎）安(an)(an)健(jian)環體(ti)系(xi)，落實(shi)雙(shuang)重(zhong)預防(fang)機制(zhi)，推廣“四新(xin)(xin)(xin)技術(shu)應用”，致力打(da)造綠色低碳(tan)、技術(shu)賦能(neng)、創新(xin)(xin)(xin)驅動的(de)安(an)(an)全(quan)生產模式(shi)。以勞(lao)模工作(zuo)室和創客工作(zuo)室、VR實(shi)操培(pei)(pei)訓(xun)中心為載體(ti)，開展技術(shu)攻關、名師帶(dai)徒等活動，堅持(chi)“線(xian)上+線(xian)下”“外委+內培(pei)(pei)”“安(an)(an)全(quan)+技能(neng)”人(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)模式(shi)，培(pei)(pei)訓(xun)127期(qi)，達(da)2206人(ren)次。練就技能(neng)絕(jue)活近60項(xiang)，20多項(xiang)國家實(shi)用新(xin)(xin)(xin)型專利。形式(shi)多樣的(de)親(qin)情囑安(an)(an)全(quan)活動常辦常新(xin)(xin)(xin)，搭(da)建(jian)(jian)日常抓宣傳(chuan)、井口(kou)搞服(fu)務、區(qu)隊(dui)建(jian)(jian)聯保(bao)、一(yi)對一(yi)結(jie)對幫教的(de)安(an)(an)全(quan)協管親(qin)情文(wen)化，全(quan)面打(da)通安(an)(an)全(quan)文(wen)化建(jian)(jian)設(she)“最后一(yi)公里”。
該礦通過實施(shi)“11345”安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)體(ti)系建(jian)設(she)(she)，從頂層設(she)(she)計、機制完善(shan)、制度(du)落實、素(su)質(zhi)提升(sheng)、超前防(fang)范、隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)、筑牢防(fang)線搭建(jian)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)(she)“四(si)梁八柱”，打造以“人”為本(ben)的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)品牌，達(da)到(dao)“要我安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)”向“我要安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)”“我能安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)”“我會安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)”的轉變(bian)，以高質(zhi)量安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)引(yin)領(ling)企業高質(zhi)量發展行(xing)穩致遠(yuan)。
